Nos formations
MASE
Pourquoi faire
cette formation ?
Devenir acteur du système de management SSE de son entreprise
Maîtriser le référentiel MASE et être prêt pour l’audit de certification
Repartir avec des outils modèles adaptés à son entreprise
Au programme, 9 modules
01
Diagnostic initial
7 heures de formation
02
Engagement de la Direction
3,5 heures de formation
03
Recrutement et accueil SSE
3,5 heures de formation
04
Formations, habilitations et culture SSE
3,5 heures de formation
05
Analyse des risques
3,5 heures de formation
06
Sous-traitance, coactivité et retour d’expérience
3,5 heures de formation
07
Audit interne et revue de direction
3,5 heures de formation
08
Traitement des écarts et amélioration continue
3,5 heures de formation
09
Plan d’actions et bonnes pratiques
3,5 heures de formation
10
Bilan annuel SSE
3,5 heures de formation
11
Audit préparatoire
7 heures de formation
Vous souhaitez vous préparer à la certification ISO 9001 ?
ICMS vous accompagne
Cette formation vous intéresse ?
MODULE 1 - Diagnostic initial, évaluation de la maturité SSE
Le contenu de la formation
Présentation du référentiel MASE et de ses enjeux
État des lieux de la conformité de l’entreprise
Repérage des écarts et hiérarchisation des priorités
Les objectifs de la formation
Évaluer sa maturité SSE
- Identifier les actions prioritaires
MODULE 2 - Engagement de la Direction
Le contenu de la formation
Rôle et responsabilités de la Direction dans la démarche
Rédaction de la politique SSE
Définition d’objectifs et d’indicateurs de suivi
Les objectifs de la formation
Rédiger une politique SSE conforme au MASE
Mettre en place des objectifs et indicateurs
MODULE 3 - Compétences et qualifications : recrutement et accueil SSE
Le contenu de la formation
Exigences du MASE sur le recrutement
Intégration et accueil des nouveaux arrivants en matière de sécurité
Construction d’un dispositif de recrutement conforme
Les objectifs de la formation
Comprendre les exigences
Mettre en place un dispositif conforme
MODULE 4 - Compétences et qualifications : formations, habilitations et culture SSE
Le contenu de la formation
Exigences sur les formations
Habilitations et savoir-être
Organisation du plan de formation et traçabilité
Leviers pour faire vivre la culture SSE au quotidien
Les objectifs de la formation
Organiser et tracer les formations et habilitations
Développer la culture SSE
MODULE 5 - Organisation du travail : analyse des risques
Le contenu de la formation
Méthodologie d’analyse des risques du MASE
Évaluation des risques liés aux activités
Intégration des résultats dans la préparation des tâches
Travaux ou prestations
Les objectifs de la formation
Réaliser une analyse de risques conforme
Préparer les travaux en tenant compte de ses résultats
MODULE 6 - Organisation du travail : sous-traitance, coactivité et retour d’expérience
Le contenu de la formation
Exigences sur la sous-traitance et la coactivité
Sélection et encadrement des sous-traitants
Mise en place d’un système de remontée et d’exploitation du retour d’expérience
Les objectifs de la formation
Sélectionner et encadrer les sous-traitants
Mettre en place un retour d’expérience efficace
MODULE 7 - Efficacité du système : audit interne et revue de direction
Le contenu de la formation
Exigences sur les contrôles internes
Préparation et conduite d’un audit interne
Organisation et animation de la revue de direction
Les objectifs de la formation
Organiser un audit interne conforme
Animer une revue de direction efficace
MODULE 8 - Efficacité du système : traitement des écarts et amélioration continue
Le contenu de la formation
Traitement systématique des écarts et des actions correctives
Mise en œuvre de la boucle PDCA
Communication des résultats SSE en interne
Les objectifs de la formation
Traiter les écarts de façon structurée
Ancrer l’amélioration continue
MODULE 9 - Bilan et amélioration continue : plan d’actions et bonnes pratiques
Le contenu de la formation
Construction du bilan annuel SSE
Mise à jour du plan d’actions
Valorisation et partage des bonnes pratiques
Les objectifs de la formation
Réaliser le bilan annuel
Mettre à jour le plan d’actions,
Capitaliser sur les bonnes pratiques
MODULE 10 - Bilan et amélioration continue : bilan annuel SSE
Le contenu de la formation
Bilan annuel conforme aux exigences du MASE
Implication des parties prenantes
Analyse des performances SSE
Les objectifs de la formation
Impliquer les parties prenantes
Définir les axes d’amélioration à partir des performances
MODULE 11 - Diagnostic final, audit préparatoire
Le contenu de la formation
Simulation d’un audit de certification MASE dans les conditions réelles
Analyse des écarts constatés
Préparation des actions correctives
Les objectifs de la formation
Identifier les écarts avant l’audit
Préparer les actions correctives